齊魯晚報8月16日訊（記者周國芳） 16日，市人社局發布2016年度職稱工作五項新變化。職稱外語和計算機能力考試不再作為評職稱的“硬杠杠”。此外，今年還下放了高新區中級職稱評審權限。

　　高級職稱評定委員會，簡稱高評委。記者從市人社局獲悉，今年調整了部分評委會，除了繼續授權濟南組建中小學教師、衛生技術、工程技術三個高評委外，首次授權濟南市組建基層衛生技術、會計專業兩個高評委，其辦事機構分別設在市衛計委組織人事處、市財政局會計處。

　　此前，省人社廳發布消息，職稱外語和計算機應用能力考試將不作為必要條件。其中，申報中級及以下職稱時，對外語和計算機應用能力不作要求。申報高級職稱時，對外語和計算機應用能力不作統一要求，具體要求由各高評委自主確定。

　　市人社局專技處人士表示，職稱外語和計算機應用能力考試不作為職稱評審的必要條件，各部門各單位可根據崗位特點和工作需要，將職稱外語和計算機應用能力作為專業技術人員職稱申報推薦、崗位競聘的重要參考。

　　值得注意的是，今年濟南市職稱評定增加了破格申報人員的業務測試。對符合《山東省高級專業技術職務任職資格破格申報指導條件（試行）》的申報人員，須由高評委辦事機構組織業務測試后，提交高評委單獨評審。濟南市各高評委辦事機構要結合實際，可采用筆試、面試、答辯等多種方式，做好業務測試工作。

　　今年，濟南市將下放高新區中級職稱評審權限。這意味著，自今年起高新區管委會將承接各系列（專業）中級專業技術職務資格的評審和核準，負責所轄范圍內的職稱評審和資格證書發放工作。

　　對于海外引進的高層次人才，評職稱將不受國內任職和年限限制。按照《山東省引進高層次高技能人才服務綠色通道規定（試行）》（魯人社發〔2015〕63號）規定，從海外引進的高層次人才，不受本人國內任職和年限限制，按照業績、能力、水平可直接申報相應的專業技術職務資格，其海外工作經歷、學術和專業技術貢獻可作為參評依據。