站在8月的“尾巴”上，你是否已經開始期盼著中秋節了?根據國務院放假安排，今年中秋節的放假時間為9月15日至17日，不過9月18日正好趕上周日，這天可別忘了上班。

　　如果很不巧你要在中秋節(9月15日)當天加班，也要開心一點兒，因為還有“3倍工資”等著你。根據《勞動法》規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。

　　如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班，則應支付3倍加班工資。9月15日這天加班，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。9月16日、17日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的2倍支付加班工資。

　　今年6月起，濟南已經開始執行新調整后的最低工資標準。濟南市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區執行最低工資第一檔標準，即月最低工資標準為1710元，小時最低工資標準為17.1元。而長清區、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣則將執行第二檔標準，即月最低工資標準為1550元，小時最低工資標準為15.5元。如果按照月最低工資標準第二檔來算的話，濟南的“上班族”們，如果中秋節三天都加班，算起來加班工資至少達到498元。

　　另外，需要提醒大家，中秋節高速不免費，可提前做好出行安排。

　　中秋節加班工資咋算

　　9月15日月工資基數÷21.75天×300%

　　9月16日—17日月工資基數÷21.75天×200%×2