“趵突泉酒業·泉香杯”2017“影響濟南”年度經濟人物評選擬定評選標準為“創新、責任、遠見”。評選活動啟動后，精煉到位的評選標準在社會各界尤其是經濟領域引發強烈反響。

　　多位往屆評選活動獲獎者圍繞本年度經濟人物評選活動的評選標準各抒己見。他們表示，創新、責任和遠見對企業和企業家而言是不可或缺的。希望通過評選活動，選出更多符合評選標準的優秀企業家，把濟南最好的一面展現給世界。

　　■談創新

　　創新是企業發展的“源頭活水”

　　企業的發展是不斷創新的過程，只有通過創新，企業才能具有生機和活力。

　　2012“影響濟南”年度經濟人物、山東得象電器科技有限公司董事長繆峰表示，“智能手機為了保證創新，每年都要更新迭代，而得象的產品每年也至少更新換代一次。”他表示，得象最大的創新在于發明了碳晶墻暖。正是得益于不斷的創新，早在2012年7月，山東得象就起草制訂了《碳晶電熱板標準》，經中國標準化協會審核通過后對外發布，這也是目前唯一的碳晶行業標準。談及對創新的建議，繆峰認為，專一是關鍵，認準方向后一定要專注。但同時也要客觀分析，所擁有的資源、對產品的認識、對市場的分析所調動的各方面力量能不能支撐完成創新。

　　2014“影響濟南”年度經濟人物、世紀金榜集團董事長張泉則表示，世紀金榜始終將“創新”視為企業發展的源頭活水。在數字信息化的大潮下，世紀金榜文化出版產業也早已融入了新技術的基因。面對數字出版、網絡出版等新興業態的挑戰，世紀金榜及時跟上了“互聯網+教育”的發展趨勢，推動品牌向高端化、數字化、網絡化和信息化方向發展。他表示，“借助新興技術，改造、升級、優化公司現有的內容資源，為世紀金榜培育出了新的、充滿活力的利潤增長點，也為山東乃至全國出版行業的品牌打造提供了新的發展范式和贏利模式。”

　　■談責任

　　企業創造財富，更要實現社會價值

　　一個負責任的企業不單單要創造社會財富，更要實現社會價值，全方位地承擔社會責任。

　　2016“影響濟南”年度經濟人物、濟南圣泉集團股份有限公司總裁唐地源認為，企業家的責任首要的就是把企業經營好。“圣泉一個企業，關系著三四千名員工和他們的家庭，關系著無數的供應商和客戶，關系著當地的經濟社會發展，所以做好企業，這是企業家的首要責任。”其次則是對員工的責任。“員工來到圣泉，我就有責任帶領他們為追求更美好的生活和事業而奮斗，有責任讓員工成長，這就要尊重和信任員工，給員工失敗的機會。”此外，企業家還要承擔起社會責任。

　　張泉則表示，君子求義，利在其中。這是世紀金榜倡行的企業理念。“我們做任何事情，都要符合道義、堅守正義、講求情義。”他表示，一個有良知的企業必須是負責任的，世紀金榜將“責任文化”看做企業文化建設的重中之重。“責任文化”，對于企業來說，首當其沖的是盡到對社會的責任，即要為社會公眾提供高品質的產品。其次，企業是社會的，企業的發展來源于社會，反哺社會、回報社會是企業義不容辭的使命。

　　■談遠見

　　企業要緊跟時代的潮流和趨勢

　　遠見，同樣是企業家必須具備的素質。

　　繆峰表示，遠見，就是企業發展的戰略性選擇。一個企業要想走在行業前列，除了自身特有的優勢以外，還要有戰略眼光。因此，企業要緊跟時代的潮流和趨勢，清楚地認識到未來是怎樣發展的。而每個企業發展過程中，必須要對未來5年、10年有一個準確的預判。“早在幾年前，我們就走訪了2萬多個村莊，去考察農村清潔供暖的情況。正因為如此，我們才能夠抓住農村清潔供暖這一商機推動企業發展。”

　　唐地源表示，企業家的遠見依靠三方面樹立，一是自身知識、經驗的積累，可以有一個直觀地判斷;二是信息化大數據，遠見其實就是對信息的處理，比如我們的SAPERP信息系統(一種企業資源計劃系統)提供大量的生產、銷售數據，為我們的客戶開發、生產布局都提供了極為有益的指導;三是對規則的敬畏，我們的社會法治化程度越來越高，規則意識越來越強，嚴格按章辦事也是一種遠見，從今年不同企業在環保安全風暴中的表現可見一斑。

　　2017“影響濟南”年度經濟人物評選范圍包括為推動濟南經濟發展作出突出貢獻的企業家、專家學者、政府和社會中介組織相關人士。市有關部門、經濟領域社團組織和行業協會、各大媒體、駐濟高校及科研機構、企業、公眾都可推薦人選，推薦日期截至2018年1月底。

　　推薦表可從舜網專題網頁(http://jjrw.e23.cn/)下載，還可通過濟南第一綜合資訊客戶端“愛濟南”APP的財經頻道專題頁面報名(可連接PC端下載表格)。

　　填寫報名表后請發送至組委會郵箱：yxjnjjrw@163.com

　　辦公電話：0531—67976222

　　聯系人：姚琳琳13655312919 孫宗楠15666775772