4月1日上午，歷下區泉城路街道創建勞模城管服務品牌暨張現水勞模城管工作室揭牌儀式在紅尚坊舉行

這是濟南市首個以勞模個人命名的城管工作室成立

張現水勞模城管工作室揭牌儀式活動現場

　　大眾網濟南4月1日訊（記者 劉大帥 通訊員 欒義娟 周家旭）4月1日上午，歷下區泉城路街道創建勞模城管服務品牌暨張現水勞模城管工作室揭牌儀式在紅尚坊舉行。記者了解到，此為濟南市首個以勞模個人命名的城管工作室。

　　張現水是泉城路街道辦事處城管科科長，在工作的9年間，他帶頭研究制定“一二三四”城管長效管理辦法，探索建立的“延伸10米管理工作法”，讓城區交界處混亂無序的頑疾狀況得到有效根治，有效提升了濟南老城區城市管理水平。2017年5月，張現水被山東省總工會授予山東省富民興魯勞動獎章。“成立張現水勞模城管工作室，是街道在深入分析現行城市管理理念、模式和制度的基礎上探索建立的。工作室的成立，將進一步弘揚勞模精神，集聚集體智慧，破解城市管理難題”。泉城路街道辦事處主任路文向記者說。

　　“工作室將緊緊圍繞城市管理中心工作，根據城市管理精細化、網格化管理要求，完善工作制度，明確工作目標，量化工作任務，設立服務熱線，市民一旦發現違章違法行為，可以第一時間與城管隊員取得聯系。”張現水在接受記者采訪中表示，要把服務+管理、精準+勤勉、用心+奉獻的理念深植到每一個城管隊員心中，練好“內功”和“外力”，打造一支愛崗敬業、精通業務、創新鉆研、樂于奉獻的技能型、服務型的復合型城管執法先鋒隊伍。

　　據悉，工作室成立后，將在轄區全面推行“554”城管工作法。工作室城管隊員依照網格責任，分別包掛社區，嚴格履行職責，加大主次干道、重點部位的巡查力度，開展城市管理法律法規宣傳活動，指導、督促、發動社區各商家店鋪做好“門前三包”、市容市貌和環境衛生管理工作，為居民提供力所能及的管理咨詢服務，積極發揮各科所隊、網格員、胡同管家以及轄區志愿者作用，采取全覆蓋、無盲點的全方位管理模式，形成“五線管理”的多元參與模式。開展“五星”城管隊員評選，與街道“星亮泉城”黨建服務品牌相結合，采取商戶、社區與城管隊員自評的方式，每月評選五星城管隊員，把各項工作抓細、抓實、抓強。突出“四點”，打造老城區城市管理亮點，整治占道經營難點，突破老舊小區環境綜合整治重點，化解環境保護工作焦點，努力使老城更優美、更宜居。