工作23年來，除了過年幾乎天天出現在單位的梁甲猛，最近卻破天荒地沒在辦公室出現。9月25日那天，這位商河縣玉皇廟鎮(zhèn)黨委書記和其他十多名“出彩型”好干部一起，前往青島參加療休養(yǎng)。上周還有一批“出彩型”好干部已赴威海進行療休養(yǎng)。這是濟南首次組織“出彩型”好干部參加療休養(yǎng)。

　　“充電”之旅邊療養(yǎng)邊參觀學習

　　已經有多久沒休過假，梁甲猛有些記不清了。一年到頭，同事、居民們總能在辦公室或者田間地頭看到他的身影，他也直言，“一年下來除了過年那幾天，幾乎天天都會去上班”。

　　在他看來，這次雖然是一次療休養(yǎng)，但不只是療休養(yǎng)。“在我看來，其實這次療休養(yǎng)的過程也是讓我們進一步解放思想、開闊視野的一趟‘學習之旅’�！彼�說。

　　記者從市總工會了解到，此次十多名“出彩型”好干部前往青島參加的療休養(yǎng)，不僅包含溫泉療養(yǎng)等內容，還設置了赴優(yōu)秀企業(yè)參觀、心理健康輔導等項目。“我們剛去參觀了一個現代農業(yè)園區(qū)，學習了他們在農產品品牌建設、農產品質量管理等方面的經驗和做法。”梁甲猛說，除此之外，這幾天來，他們還前往青島港、青島啤酒廠等地參觀，也學到了一些抓工作的好方法。

　　“好干部”正向激勵九項活動全亮相

　　在這十多名“出彩型”好干部赴青島療休養(yǎng)之前，還有一批“出彩型”好干部已在上周赴威海療休養(yǎng)。此次也是濟南首次組織“出彩型”好干部參加療休養(yǎng)。

　　召開一次命名表揚大會、印發(fā)一份表揚決定、拍攝一部專題片《新時代的“挑山工”》、出版一本“群英譜”《在奮斗中出彩》、組建一個巡回報告團、開展一次系列報道、推出一批先進典型、提拔使用一批好干部、安排一次療休養(yǎng)……伴隨著此番療休養(yǎng)的開展，市委組織部圍繞對“出彩型”好干部的正向激勵所策劃的“九個一”活動，至此也已悉數亮相。

　　山東大學哲學與社會發(fā)展學院社會學系教授王忠武表示，這一系列正向激勵措施既有速度也有力度，進一步激發(fā)了干部們干事創(chuàng)業(yè)的積極性和活力，切實營造出了“讓實干者實惠”的正向氛圍。

　　社區(qū)、環(huán)衛(wèi)一線職工將成療休養(yǎng)“主角”

　　作為對干部職工的一項正向激勵措施，療休養(yǎng)的覆蓋范圍可遠遠不只是“出彩型”干部。據市總工會權益保障部負責人介紹，市委組織部、市總工會、市財政局、市人社局這四部門去年聯(lián)合制定了《關于濟南市干部職工療休養(yǎng)工作的意見》，把機關事業(yè)單位的基層一線優(yōu)秀干部納入了療休養(yǎng)的范圍。

　　據了解，“突出實干、突出一線”，是開展干部職工療休養(yǎng)的一項重要原則。在每年療休養(yǎng)的1500人里，包括困難職工和農民工在內的企業(yè)、社區(qū)(村)、環(huán)衛(wèi)等單位一線干部職工要占絕大多數，數量為1000人。

　　原標題：首批“出彩型”好干部參加療休養(yǎng) 療休養(yǎng)向基層傾斜