大眾網記者 肖陽 濟南報道

　　1月4日上午，濟南市政府召開新聞發布會，解讀濟南首個以動員激勵人才返鄉下鄉為主題的鄉村振興人才政策——《關于動員激勵廣大人才投身鄉村振興的實施意見（試行）》有關情況。

　　民族要復興、鄉村必振興；鄉村要振興，關鍵在人才。記者了解到，近年來，濟南市委、市政府高度重視鄉村振興人才工作，作為各級黨委、政府人才工作目標責任制的重要內容，納入全市人才政策“雙30條”覆蓋范圍，持續加強鄉村人才隊伍建設；去年11月，還舉辦了全市首屆鄉村振興優秀人才創新創意創業創富（“四創”）大賽，出臺《濟南市新就業形態高層次人才分類認定辦法（試行）》，首次將鄉村治理人才納入高層次人才認定范圍，全市涌現出一大批懂經營、善治理、有情懷、口碑好的“后起之秀”。比如，長清區沙河辛村黨總支書記、村委會主任莊鵬，之前是一名“85后”青年企業家，這幾年帶領群眾建起了近3000畝的農業產業基地、淡水鱸魚養殖基地，村集體年收入一躍突破500萬元；比如，扎根濟南創業的福建人吳景春，牽頭創辦“沃爾富斯番茄文化產業園”，近年來先后培育優質番茄品種30余個，累計推廣種植面積300多萬畝，帶領群眾在黃河邊上建起了“番茄王國”；再比如，萊蕪區“90”后青年李碩，返鄉創業“做豆腐”，先后與當地40余家豆腐坊合作，每年旺季銷量達3000斤，帶動200多戶村民致富。此外，還有章丘區梭莊村的“博士”書記劉備、平陰縣東唐村的“兵支書”張磊、歷城區朱家莊村的“85后”帶頭人劉凱等，這些優秀人才返鄉回村后，都逐步成長為推進鄉村全面振興、促進農民共同富裕的主力軍。

　　但是，對標鄉村全面振興的目標要求，一些村缺發展引路人、缺產業帶頭人、缺政策明白人的問題依然比較突出，迫切需要更多有本事、有擔當、敢于破、善于立的優秀人才，盡快加入到“萬人下鄉、千村提升”的隊伍中來，進一步強化鄉村全面振興的人才支撐。

　　為此，濟南堅持高點定位、突出問題導向，聚焦鄉村產業人才、青年人才、技能人才、治理人才等關鍵群體，在《實施意見》中明確了到2025年實現的“四個一批”目標：一是回引一批創新創業的“新農人”，鄉村產業帶頭人達到1萬人以上。二是培育一批扎根鄉村的“新青年”，選培鄉村好青年達到2萬人左右，帶動3000名以上、30歲左右的年輕大學生回村創業、任職，實現每村至少有1名大學生。三是培養一批躬耕田野的“土專家”，鄉土科技人才達到1000人以上，市級代表性技藝傳承人達到250人以上。四是打造一批善治興村的“領頭雁”，回引4000名左右在外人才充實進村班子，每個村常態化保持3名以上村干部后備人選。