8月16日，濟南市市中區261名事業編外合同制教師和51名事業編教師的招聘，在育秀小學進行了第一天的現場報名，截止到下午4:30，1500余人完成了現場確認。記者現場采訪發現，在編崗和合同制兩個報名現場依然冷熱對比明顯，報名大軍中女性化和高學歷特征更明顯。

　　來自省內各地的應聘者前來現場報名

　　合同制音樂老師一上午才兩人報名

　　早上8:30，教師招聘報名開始之前，就有不少應聘者冒著大雨前來排隊等候。雖然在本次招聘中，市中區教育局以組團招聘的形式，將各個學校打包安排在不同的教學樓中，但是位于育秀小學南樓一層、二層的報名教室還是早早的排起了隊，而這兩層分布的都是在編招聘的報名組。不僅如此，與勝利教育集團合同制音樂老師，一上午才有兩個人來報名的情況不同，在編小學語文老師的報名現場中，開始報名的頭兩小時就有50多人完成了現場確認。

　　“我六點二十就到了�！眲偰玫浇處熧Y格證的小劉，一早就來到了報名現場，她是今年山東師范大學美術專業的應屆畢業生，報名開始時，她已經在事業編美術教師的招聘現場等候了許久。小劉說：“因為馬上學校要開學了，所以特別希望能盡快找到工作�！�

　　為了增加應聘幾率，記者在現場遇到不少應聘者，投了至少一個在編崗位和一個合同制崗位。一位畢業于華南師范大學心理學專業的應聘者告訴記者，之前她在外地從事小學語文教育，因為家庭原因想回到濟南，在這次報名中，選擇了離家近的幾所小學，合同制和在編的崗位都報了名。

　　一上午沒見幾個男生來報名

　　“女多男少”的中小學教師比例，在這次市中區教師招聘的報名現場體現得極其明顯。記者在現場幾乎沒有看到前來報名的未來“男老師”，連在體育老師、數學老師這些崗位的招聘教室中，也滿滿的都是女性應聘者的身影。

　　今年年初一份關于山東省中小學教師情況的調查中顯示，女教師占到教師總數的70%至80%，已屬正�，F象，而男女教師比例基本均衡，在1∶1到2∶3之間的學校，已屬少數。濟南多所中小學的男女教師比例已經高達1：10。而基于昨天市中區教師招聘的現場情況，未來這種男女失衡的現狀，恐怕不能隨著新教師的補充而有所緩減。

　　不少研究生奔著小學老師去了

　　較為嚴峻的就業形勢，讓今年市中區教師招聘的現場，來了不少剛畢業的碩士研究生和非師范專業的應屆畢業生。

　　“招聘季快結束了啊，挺擔心的�！痹趫竺�現場的指示牌前，一位剛畢業的研究生盯著教室分布圖，目光頗為擔憂。她告訴記者，自己是師范院校英語專業的研究生，之前事業編、合同制的崗位都考過，這次雖然招聘的崗位不少，但是自己還是挺擔心的。

　　記者在勝利教育集團的報名現場，還采訪到一位電氣自動化專業的應屆畢業生�！拔彝兜氖菙祵W老師，”她一邊收拾著自己厚厚的報名材料，一邊告訴記者，自己家是外地的，選擇這個崗位，是想通過這份工作爭取留在濟南。