近日，濟南市政府網站公布了《濟南市政府專職消防隊伍建設管理辦法(征求意見稿)》。其中，明確政府專職消防員享受交通出行、醫療、落戶、子女入學入托等社會優待政策。

　　根據《征求意見稿》，政府專職消防隊，是指國家綜合性消防救援隊以外，由各級人民政府建立，由消防救援機構負責管理，依法承擔火災預防、撲救和應急救援工作的消防隊。政府專職消防員分為政府專職消防隊員和消防文員。政府專職消防隊員，是指在政府專職消防隊和補充到國家綜合性消防救援隊，專職從事火災撲救、應急救援等工作的人員。消防文員，是指在消防救援機構及其派駐單位專職從事宣傳培訓、檔案管理、財務管理、窗口服務等輔助性工作或者協助開展消防監督檢查、火災事故調查等工作的人員。

　　《征求意見稿》明確專職隊伍管理體系。規范政府專職消防隊員招錄程序、招錄條件、勞動合同簽訂等工作;明確專職隊伍實行按崗分級制度，由市消防救援支隊細化崗位選拔、等級晉升辦法;明確政府專職消防隊實行等級戰備工作制，政府專職消防隊員執行不定時工作制或者輪值班制，原則上每月休息時間累計不少于8天，消防文員實行8小時工作制;規范政府專職消防隊的戰備、訓練、工作、生活秩序;明確要求政府專職消防員參加崗前、在崗、晉級等培訓工作。

　　《征求意見稿》明確職業待遇保障機制。明確政府專職消防員保障員額、工資水平和福利待遇等與職業高危險性相適應，并實行動態調整機制;提出將政府專職消防隊建設所需經費、日常運行公用經費、消防業務費、人員經費納入同級財政預算予以保障;明確政府專職消防員享受交通出行、醫療、落戶、子女入學入托等社會優待政策;提出將有顯著成績和突出貢獻的政府專職消防隊伍和個人納入政府表彰獎勵范圍。

　　其中，政府專職消防員保障員額、工資水平和福利待遇等應當根據市消防事業發展規劃以及當地經濟發展水平確定，并與其承擔的職業高危險性相適應，每5年至少報請市級人民政府調整1次。政府專職消防員連續工作滿1年的，可以在交通出行、醫療等方面，與國家綜合性消防救援隊伍消防員享受同等社會優待政策。有關部門應當為高級政府專職消防員優先辦理落戶、子女入學入托等業務。

　　《征求意見稿》明確人員退出保障機制。除退休以及因個人原因申請退出情形外，對在本崗位實際工作時間滿20年且單位為其繳納社會保險累計滿15年的;因公、因戰致殘的;任職期間身患重大疾病，不能繼續勝任工作崗位的，經個人申請、市消防救援機構批準，可按照每滿1年補償1個月平均工資的額度一次性給予經濟補償。離職且具有消防職業資格的優秀政府專職消防員，在解除或者終止勞動合同后，可以作為社會消防從業人員優先推薦從事企業事業單位消防安全工作。