山泉湖河城，人才第一等。

　　近日，濟南市委人才工作領導小組辦公室推出新書《我在濟南剛剛好》，在山東書城隆重舉行發布會。這本書不同于傳統意義上的城市宣傳畫冊，也非普通的人才政策解讀，而是一部融合城市形象、人才政策、生活體驗與文化認同的“立體邀請函”。

　　從各地政策比拼到“生活圖譜”，濟南這座城市正在用自己獨特的方式，書寫著人才與城市共同成長的新篇章。這本書背后，藏著怎樣的城市人才哲學？又為我們展現了怎樣的人才發展新思路？

　　一、從“政策供給”到“情感連接”：人才敘事的濟南轉型

　　《我在濟南剛剛好》全書約26萬字，使用了近700幅圖片，分為“我”“在濟南”“剛剛好”三大主題篇章，通過七個部分系統呈現了濟南的創新發展活力、政策服務溫度、人文歷史底蘊、生態環境魅力以及市井煙火日常。

　　這本書的創新之處，在于它實現了人才敘事的轉變。傳統人才工作往往聚焦于“我們有什么”——補貼、住房、項目支持，這些固然重要，但濟南的突破點在于轉向關注“你需要什么”。

　　發布會參會人員的“跨界”印證了這種轉變：既有市委組織部、人社局等政策制定部門的負責人，也有天下第一泉景區、九如山休閑旅游度假區等生活場景的運營者；既有魏新、魯先圣等文化學者，也有劉云香、耿直等扎根濟南的人才代表。

　　這種“政策端+生活端+情感端”的組合，恰恰呼應了書中的核心主張：人才對城市的選擇，從來不是單一維度的考量，而是事業機遇、生活體驗與精神歸屬的綜合權衡。

　　濟南出版有限責任公司總編輯朱孔寶在發布會上介紹了這本書的誕生過程：從策劃至付梓歷時近一年，團隊從數千張圖片中反復篩選最能展現濟南風貌的畫面，從海量的文字里精心提煉最能打動人心的表達。內容上數易其稿、字斟句酌，設計上大膽創新、反復打磨，力求讓年輕人一眼愛上。

　　二、從“獨唱”到“合唱”：人才生態的協同構建

　　觀察濟南的人才工作體系，“協同”是貫穿始終的關鍵詞。此次發布會由市委人才辦指導，濟南出版有限責任公司與新華書店主辦，看似簡單的架構背后，是政府、企業、社會機構的深度聯動。

　　市屬國企的深度參與尤其值得關注。濟南軌道交通集團、文旅發展集團、公交集團等企業的負責人出現在會場，意味著人才服務正在從“政策層面”下沉到“服務末梢”：地鐵線路的延伸如何拓寬人才的生活半徑？文旅集團的資源如何豐富人才的業余生活？公交集團的線路優化如何解決通勤痛點？

　　這些看似細微的銜接，恰恰構成了“城市服務力”的核心。真正的人才友好，不在于口號多響亮，而在于能否讓人才在每天的通勤、消費、休閑中感受到“被重視”——這種重視，藏在公交站臺的雙語標識里，含在景區的人才專屬服務中，融在書店的閱讀沙龍里。

　　發布會上，新華書店、舜耕山莊、公交集團、九如山度假區與出版社簽訂了合作推廣協議，這意味著這本書將走進書店、景區、酒店、交通樞紐等城市空間，從“案頭讀物”變成“生活指南”，讓每一位來到濟南的人都能在字里行間找到屬于自己的“歸屬感”。

　　文化學者與人才代表的互動環節，更藏著濟南的深層考量。魏新等學者對濟南歷史文脈的解讀，與人才代表在濟奮斗的故事形成對話，完成“城市精神與人才價值”的嫁接。人才對城市的認同，往往始于事業平臺，終于文化歸屬。

　　濟南深諳此道，既用人才平臺提供事業支撐，也用“泉城書房”“小廣寒電影博物館”等文化空間滋養精神生活，讓人才在干事創業之余，能找到與城市對話的精神通道。

　　三、從“人才引進”到“共同成長”：“剛剛好”的城市哲學

　　“我在濟南剛剛好”，這個書名道破了濟南人才戰略的精髓。比起“最優”“頂尖”等極致化表述，“剛剛好”三個字既不夸大，也不迎合，更顯從容——它指向的是城市發展節奏與人才成長步調的精準匹配，是硬環境與軟生態的黃金平衡。

　　這種平衡體現在政策落地的“顆粒度”上。人才在濟南遇到的問題，很少是單一部門能解決的——創業需要市場監管的商事登記、科技部門的項目孵化支持，還離不開金融機構的信貸對接；落戶涉及公安與人社系統的聯動；人才公寓申請需要住建部門的數據核驗。

　　濟南用“多部門協同”的機制，避免了人才在政策迷宮中打轉，這種“不讓人才跑第二趟”的服務哲學，正是“剛剛好”的生動注腳。

　　更深刻的平衡在于城市氣質的塑造。發布會邀請的景區與酒店代表，實則是濟南生活品質的“代言人”：既有天下第一泉的自然之美，也有明水古城的人文之韻；既有山東大廈的高端服務，也有“天上的街市”鄉村度假區的田園之趣。

　　這種“繁華與寧靜切換自如”的特質，恰好擊中了當代人才的痛點——在一線城市為高房價焦慮的年輕人，在濟南能找到“踮踮腳夠得著”的生活；在小城感到發展受限的精英，在這里能獲得足夠廣闊的事業舞臺。

　　這場新書發布會的背后，是濟南人才工作的“長期主義”思維。引才只是第一步，更重要的是“留才”“育才”，讓人才從“過客”變成“主人”。

　　正如這本書的封面設計創意，濟南的地圖是“人”字形，意味著人才在濟南是第1位的，人才也與這個城市共生共榮！

　　“交通樞紐圖書展示區”“文旅場景圖書專架”等推廣計劃，顯示出濟南的用心：它不想讓這本書成為一次性的宣傳品，而是希望它能融入人才在濟南的日常——或許是在遙墻機場的等候間隙，或許是在融創文旅城的休憩時刻，翻開書頁，就能感受到這座城市的細致與真誠。

　　《我在濟南剛剛好》的字里行間，寫的正是這種“相互成就”的智慧。發布會落幕之后，這本書將走進更多人的視野。但比圖書更可貴的，是書中描繪的場景正在濟南的街巷里真實發生，那些日常片段，共同構成了“人才友好型城市”的生動注腳。

　　或許，城市與人才的最佳狀態，就是濟南在書中寫透的這個“剛剛好”——不刻意、不將就，彼此尊重，共同成長。這既是濟南的人才哲學，也是一座城市走向未來的發展密碼。

　　（來源：新黃河）