為加速建設國際康養名城，濟南真的拼了！為了在全國各地轟轟烈烈大的人才大戰中搶到頂尖醫養健康人才，濟南更是拼了——1億元綜合資助的紅包發出來，頂尖人才，你們動心了嗎？

　　在今天濟南開幕的中國健康質量高峰論壇上，濟南市衛計委主任馬效恩介紹，為吸引國內外先進醫療資源向濟南聚集，濟南將推出一系列政策放寬準入，激發機構活力。包括允許二級以上醫療機構“一證多址”，二級及以下醫療機構設置審批與執業登記實行“兩證合一”；落實《互聯網診療管理辦法（試行）》《互聯網醫院管理辦法（試行）》等要求，規范轄區互聯網醫院的設置、審批和監管等；明確醫生集團執業登記有關問題，擬出臺醫生集團管理辦法等，目的都是吸引國內外先進醫療資源向濟南聚集。

　　吸引高層次人才，真金白銀必不可少。馬效恩介紹，對新引進或培養的國內外頂尖人才和團隊，濟南市將最高給予1億元綜合資助；對新當選和全職引進的兩院院士等層次頂尖人才，給予500萬元生活補貼。此外，濟南市還出臺了“345”“336”等專項引才、培才工程：“345”引才工程即投入2400萬，3年引進杰出、領軍、緊缺、特色4類高端人才50名。“336”培才工程即由政府出資，3年選拔學科帶頭人30名、青年技術骨干60名，配套培養經費。

　　在中醫人才培養方面，濟南市推出中醫藥人才養成計劃。“薪火傳承231”工程提出每3年遴選指導老師20名、傳承人40名，每人每年資助1萬元，連續資助5年。